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今天来聊聊关于消极怠工如何解决,消极怠工的文章,现在就为大家来简单介绍下消极怠工如何解决,消极怠工,希望对各位小伙伴们有所帮助。
1、开除通知书 员工 应在公司工作中态度不认真,屡犯公司规章制度,很少能完成每日工作量,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响,对此,经公司研究决定,给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
2、特此通知。
相信通过消极怠工这篇文章能帮到你,在和好朋友分享的时候,也欢迎感兴趣小伙伴们一起来探讨。
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1、开除通知书 员工 应在公司工作中态度不认真,屡犯公司规章制度,很少能完成每日工作量,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响,对此,经公司研究决定,给予 解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
2、特此通知。
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